沈阳市东北英才学校老师为托管学生筛选阅读书目。 本报记者 姜雪 摄

　　本报记者 姜雪 曲琦 崔治

　　引子

　　这个春天，我省首次全面推行中小学春假制度。当春假的脚步临近，不少家长却陷入了“甜蜜的烦恼”。孩子放假、家长在岗，作息冲撞。从表面看，这是孩子假期看护的现实难题，深层则折射出家庭照护缺口、企业休假保障不足等问题。如何让孩子们的春假放得了、陪得好、托得起，成为不少家庭的迫切期盼。

　　假期看娃

　　有人请假难 有人不敢休

　　春假来临，中小学生满心欢喜，可不少家长的心头却压着一种“谁来看娃”的焦虑。作为大连一家三甲医院的护士，刘思思和爱人在几天前，紧急将父母从营口老家接到大连，只因岗位工作环环相扣，排班早已提前敲定，自己一旦请假，就得有同事顶班。可这样一个假期里，哪个同事不想陪着孩子出门散心？调班、请假统统行不通。无奈之下，她只能请父母搭把手。自己上班时，由老人在家照看孩子；轮休时，再带着家人在城市周边赏花、泡温泉。“一家人都盼着度假，就算没办法完整休满8天，能有几日清闲，陪着孩子感受春光，也很满足了。”她说。

　　比双职工家庭更紧绷的，是灵活就业群体。外卖小哥李玉龙家里有两个孩子，一个是初中生，一个读小学。春假来临，孩子满心期待亲子时光，可李玉龙却一天也舍不得休息。“跑外卖是干一天赚一天，房贷、生活费、孩子的教育开支，哪样都断不了。”他叹气道，假期里只能把俩娃独自留在家中，或是临时托付给邻里亲友，“跑单路上心里也惦记着孩子，一会儿一个电话打回家里。”

　　“就是自己当了老板，也不是说休息就能休息。”张威在大连经营着一家非遗工作室，他告诉记者，“我们这批蜀绣胸针订单催得紧，全员加班都怕赶不上，实在没法给员工放春假。只能跟大家商量错峰休，看着员工情绪有点失落，我心里也挺不是滋味。”

　　根据记者不完全统计，3天假期里能全程陪娃的家长不到三成。春假不只是“多休几天”，更成为一次对社会托育、休假配套、家庭支持能力的集中大考。随着城市发展，小家庭成为主流，祖辈不在身边或身体不便，家庭内部互助照护的能力有所减弱，育儿责任也从以前的多人分担，变成夫妻二人独自承担。与此同时，大量中小微企业岗位紧凑、人手紧张，大多是“一个萝卜一个坑”，弹性休假、带薪年假难以落地落实。家长即便有心陪伴孩子，也常常受制于工作现实，“有心难成行”。

　　弹性休假

　　倡导与落地之间尚有距离

　　春假的初心是给成长留白、让亲情升温，春假落地也是一场从校园到家庭到全社会的接力。别愁，从部门政策到用人单位，各地都在动真格，全力让“带薪陪娃”从奢望变日常。今年4月初，省教育厅等14部门联合发文，严格落实春秋假安排，把时间彻底还给孩子。与此同时，人社、工会等部门，积极引导、支持和鼓励用人单位采取弹性休假、错峰休假等人性化举措，推动职工带薪休假与学生春秋假安排有效衔接，方便亲子出游。简单说，这次春假不只为孩子减负，更是给家庭陪伴“撑腰”。

　　沈阳市人力资源和社会保障局劳动关系处姜哲玉表示：“春秋假不是‘放假了事’，核心是给家庭减负、给亲情补位。我们不搞一刀切，而是引导企业把带薪年假‘拆着用’，春假、秋假灵活调，方便家长带孩子短途出游；对双职工、家里没人看娃的，鼓励开‘远程办公绿色通道’，在家办公算正常出勤；请假流程尽量简化，少一些硬性约束，多一份人文体谅。”

　　春假政策一落地，不少企业“卷”起来。莱奢瑞国际贸易（大连）有限公司的全员春假直接刷屏朋友圈，被网友直呼“神仙公司天花板”。原来，这家企业拍板，给辽宁、上海近150名员工放假，和孩子同步。消息一出，员工群直接“炸”了。“一开始管理层全反对，都怕订单多、放假耽误事！”企业负责人张琛说，8天全员休假在旁人看来就是“冒险”。但作为两个学龄娃的爸爸，他太懂家长的两难：“公司80%员工都是孩子家长，每到假期，要么丢不下工作，要么管不住孩子，天天两头熬，我自己也经历过。工作是为了好好生活，可孩子成长就这几年，错过了再也补不回来！”抱着这份执念，张琛力排众议。为了不影响业务，公司提前半个月做准备，各岗位梳理任务、做好交接，员工手机保持畅通，紧急事随时响应，硬是把“陪娃”和“工作”掰扯平衡。“现在看，员工干劲比之前更足，比任何福利都管用！”张琛说。

　　但不可否认，现阶段弹性休假仍以倡导鼓励为主，各地积极探索解决方案，却也缺乏刚性制度约束。大多数中小微企业很难照搬暖心模式：“不是不想人性化，实在是人少活多，一人请假，整个环节都可能停摆。”想要让“陪娃假”常态化、普惠化，既需要企业主动扛起责任、增添温度，更需要政策持续细化配套、完善保障，循序渐进打破现实壁垒。

　　公益托管

　　要看住娃，更要看好娃

　　还有相当一部分家长实在分身乏术、无暇兼顾，有着实打实的“替带娃”刚需，全省各地则主动发力，让孩子有地方可去，有东西可学，以学校为主、社区为辅，全面铺开免费托管。

　　沈阳市教育局副局长崔巍表示：“春假托管坚持愿托尽托、免费公益、时间匹配、内容提质。学校提前摸排需求，自愿报名，除餐费外不收任何费用；托管时间小学不晚于17时30分、初中不晚于18时30分，跟家长下班节奏对齐；活动以阅读、运动、手工、科普为主，不讲新课、不搞补课。”

　　在沈阳市东北英才学校，春假公益托管吸引了110多名学生报名，成为家长们的“带娃后盾”。副校长刘智慧说：“我们不光要‘看住孩子’，更要‘看好孩子’。今年春假托管开了篮球、农耕、名著阅读、科学小实验等活动，让孩子在玩中学、学中乐。”此外，学校分学段开展特色研学，低年级走进雷锋纪念馆与抚顺劳动公园，传承榜样精神、感受春日自然；高年级前往中创国教训练基地，融合国防、劳动与思政教育，在实践中锤炼意志。

　　校园之外，家门口的社区也同步变身托管驿站。沈阳市各个社区的幸福教育课堂，临时转型“成长课堂”，把辖区里的图书室、活动室全部打开，布置成阅读角、手工坊，还设了科学实验区，分龄给孩子们打造专属小天地。课程表更是贴孩子心，亲子手工、趣味实验、运动游戏样样有。为了看好每个娃，社区联合了学校老师、非遗传承人、大学生志愿者、热心家长组成“管家队”，门口有保安，课堂有老师，全程签到签离、巡查值守，把安全这根弦绷得紧紧的。“春假政策一出台，我们就盯上了双职工家庭的‘急难愁盼’！”沈阳市滨河街道多福社区党委书记樊月说，社区第一时间依托新时代文明实践站，向居民们发出了春假社会实践托管班的召集令，活动内容全由“家长点单、孩子做主”。网格群问卷、线下恳谈会，收到百余条建议，志愿者们不断优化内容、细化安保。放假第一天，准备带领孩子们种下果树，日后一起照管树苗，等到秋季迎来硕果累累。

　　“为了给孩子营造安静的学习环境，我们特意暂停了社区乐队白天排练，全面排查安全隐患、整理图书、调试监控，全力保障孩子安全。”鞍山市园林街道东宾社区书记荆丽梅介绍，社区还联动志愿者、公益教师，免费为孩子提供课业辅导、书法课程。山南街道福康社区除基础托管外，还策划鞍钢博物馆研学活动，带孩子感受家乡工业文化。“现在报名特别火爆，家长们都很认可这种家门口的托管服务，我们也会尽全力把服务做细做实。”社区书记马凤侠说。

　　不过放眼基层，春假社区托管推进过程中，仍有不少现实阻碍。部分小型社区、老旧小区场地有限、经费紧张，缺少活动物资与硬件支撑；专职工作人员紧缺，志愿者队伍流动性强、力量不稳定，只能维持基础看管，难以开展特色课程和实践活动。还有部分社区受报名规模的限制，暂未开展托管兜底，无法实现全域覆盖。既要直面短板，更要精准补位。相关部门需强化统筹保障，加大资金、场地、物资投入，完善志愿者招募、培育、激励机制，抹平区域服务差距。

　　放缓脚步，是为了更好成长；短暂休憩，是为了蓄力前行。全社会的讨论早已跳出“要不要放春假”，转向“如何放好春假”。这个春天，我们乐见企业弹性休假、学校打开校门、社区暖心补位……多方用心铺路、精准兜底，春假终将摆脱现实难题困扰，回归放松、陪伴、成长的初心，孩子们也能在广阔天地中，真正读懂春华秋实、四时轮转的美意。

责编：杨金凤
审核：叶 健