本报记者 刘大毅

　　在本钢集团的生产一线，罗佳全劳模创新工作室的名字代表着可靠与希望。这个成立于2010年的团队，用15年时间完成了令人瞩目的跨越：累计攻克540余项生产技术难题，成功率100%；培养超过200名技术骨干。这支队伍以其扎实的业绩，成为本钢创新发展的重要支撑。

　　工作室的诞生源于最实际的生产需求。2010年，为解决电气故障频发和青年工人技能提升问题，几位老师傅在班组里创建了技能练习角。正是这个不足30平方米的简陋空间，孕育了未来的创新高地。经过5年扎实积累，工作室于2015年晋级为辽宁省劳模创新工作室，2018年荣获“国家级技能大师工作室”称号，实现了从基层实践点到国家级创新平台的三级跨越。

　　工作室领衔人罗佳全用40年坚守诠释工匠精神。这位从普通电工成长起来的技能大师，获得中华技能大奖、全国劳动模范等荣誉，享受国务院政府特殊津贴，并成为辽宁省生产一线工人中首位教授级高级工程师。2021年达到退休年龄时，他怀着“技术要传承，难题还没攻克完”的信念，选择继续坚守岗位。

　　如今，工作室拥有13名核心成员，形成老中青结合的合理梯队。在约2600平方米的现代化空间内，配备多媒体培训室、高低压电气实训室、自动化实训室等专业区域，近百台（套）实验设备中包括多套自主研发的实训装置，高度还原生产现场。

　　团队的创新成果直接服务生产一线。自主研发的“布袋除尘器DCS集散控制系统”打破国外技术垄断，在本钢超低排放改造中成功应用，其子项目在2025年“一带一路”暨金砖国家技能大赛中荣获金奖。“有限空间高压柜不停电整体平移技术”实现关键设备的不停产改造，荣获国际发明展览会铜奖。团队累计获得国家发明专利授权1项、受理8项，实用新型专利授权10项，形成4项省级工法，为企业创效节资超亿元。

　　在罗佳全看来，人才培养与技术创新同等重要。工作室建立“传帮带+实训+竞赛+攻关”四位一体机制，通过每月实训、专项培训、师徒签约等方式传承技艺。14年来累计签订217对师徒协议，培养出高级技师、技师、工程师等各类人才200余人。罗佳全的徒弟中涌现省级技术状元1人、市级技术状元2人，更有1人获评特级技师和正高级工程师并享受国务院政府特殊津贴，成就“一门双国贴”的行业佳话。

　　如今，工作室的影响力已超越企业范畴。团队牵头成立“本钢电气仪表及自动化创新工作室联盟”，与辽宁科技学院等高校共建实践基地，承办各级技能大赛17场，将工匠精神向社会传播。面对未来，团队正聚焦智能化、数字化发展方向，致力于打造国家级电气创新示范基地，继续书写新时代产业工人创新报国的新篇章。

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