本报讯 记者崔治报道 今年以来，鞍山市人社局积极打造“行稳致远、共创和谐”新时代和谐劳动关系品牌。截至10月底，已培育500余名持证劳动关系协调师，覆盖全市80%以上的重点企业，为构建规范有序、公正合理、互利共赢的新时代和谐劳动关系提供了坚实的人才支撑。

　　劳动关系协调师作为劳动关系管理中的重要角色，主要负责劳动保障法规政策的具体落实、欠薪隐患排查、劳动纠纷调处、社保扩面、重点群体帮扶等就业社保服务工作，需要具备劳动化、专业化骨干队伍的示范带动作用，提升劳动关系协调师的能力素质和综合服务水平。

　　鞍山市通过“集中培训、办赛促学、择优推荐”的培育模式，累计开展劳动关系协调师培训近千人次。在今年举办的全市首届劳动关系协调师与集体协商指导员职业技能大赛中，40名选手围绕劳动法规、案例分析、模拟谈判展开竞技，两名选手分获两类一等奖。

　　据介绍，鞍山市人社局将继续建立“竞赛、培育、激励”全链条培养体系，推动劳动关系协调队伍专业化、职业化发展，以专业力量化解劳动纠纷，以协商民主凝聚发展共识，为高质量发展筑牢和谐劳动关系基石。

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