本报讯 见习记者姜雪报道 记者从沈阳市人力资源和社会保障局获悉，博士后留沈率连续三年攀升，2024年达到84%，为城市发展注入强劲人才动能。

　　沈阳市近期再次升级“兴沈英才计划”，聚焦体制机制创新，赋予用人单位更大自主权，支持头部企业及高校院所自主认定高层次人才，建立以信任为基础的人才评价使用机制，并开辟人才服务一站式绿色通道。对新设立的博士后科研工作站和基地，分别给予累计100万元和50万元资助；对进入工作站或基地的博士后，给予每人每年10万元资助，最长资助2年；对企业引进或出站留企工作的博士后，分3年给予20万元生活补贴。

　　沈阳市着力布局博士后平台发展梯次，联合科技、工信、教育等部门常态化梳理挖掘潜在博士后平台机构。“兴沈英才计划”实施以来，沈阳新增博士后工作站17家，创历史新高。“博士沈阳行”和东北亚（沈阳）人才交流大会特设博士后专区，进一步提升沈阳博士后平台的吸引力。

　　伴随政策与服务双重保障持续完善，沈阳博士后“磁力”日益增强。2022年留沈率81%，2023年升至83%，2024年达84%。沈阳将借承办辽宁省第二届博士后创新创业大赛的契机，以赛引才、以赛聚才，支持重点产业链企业设站扩规模，深化产学研融合，助力博士后在产业转型中成长。

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