万应慧

　　为基层减负，已经成为社会共识。基层是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，如果负担过重，事情太多太杂，活儿太急，既干不完也干不好，真正扎扎实实做的事情反倒被压缩了“用功时间”。背着包袱跑步前进，确实让基层烦恼。

　　我省曾出台《辽宁省基层群众性自治组织工作清单管理规定》，很多基层工作有很大变化。如今，社区工作人员的感受是，社区按照工作清单管理，会议无事不开、表格一采多用，社区干事不再是坐在办公室的“表格员”，而是真正深入群众的“网格员”。

　　减负是减轻不合理负担，但减负不是减担当、减责任，更不是降低工作标准和要求，而是提振精神、激发活力、挖掘潜力，干好工作、服务群众。

　　一个是车的问题，一个是马的问题。破解基层“小马拉大车”的困境，要的是给车减负，给马赋能。

　　一句话，要减基层之负，还要增干事之效。

　　要增干事之效，就应该让减负与赋能并行，双向发力。

　　所谓赋能，就是要赋干事之能。创造能够创造的条件，让各类资源向基层倾斜，让基层干部放开手脚、创造性地落实各项政策，在助推高质量发展的舞台上体现新担当、展示新作为。为基层赋能，主要是进一步理顺基层权责，推动资源、服务、管理向基层下沉。

　　减负解决的是“没空儿干”的困扰，赋能解决的是“干不动”的问题，减负与赋能并行，二者相互促进，相辅相成。

　　用心用情为民服务，得有时间，得有脚步。纾解民困，得让基层干部去村里多转转、在社区多走走，敲敲百姓家门，真正融入群众，问政于民、问需于民、问计于民，问寒问暖问所困，一切的一切，用脚步丈量民情，前提必须是得让基层有精力去做。

　　让基层干部回归本职工作，腾出更多时间和精力，组织动员群众和各方力量参与基层治理，才能更好地维护群众利益，为群众办实事做好事。

　　减负赋能，需上下贯通，形成气脉。正所谓“上下同欲者胜”，不仅是基层干部的“松绑释压”，而且是上级部门的主动作为。

　　减负赋能，需见行见效，车轻马壮。需减“压力”添“动力”，挤出“水分”、晒出“干货”。用“减法”减负，用“加法”赋能。

　　让基层干部有精力干事创业，让真干实干、敢为愿为善为在基层一线蔚然成风，需要铁规矩、硬杠杠，就要真减负、减真负，就要真赋能、赋真能。真正为敢想的干部“鼓足劲”，为敢干的干部“加满油”，当响鼓重槌，驰而不息。

编辑：简丹宁

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