为了吸引储备更多优秀青年后备人才，围绕购房、生活、创业、求职等实际问题，沈阳市将为青年人才提供“一揽子”资助政策。按照博士毕业生7万元、硕士毕业生4万元、本科毕业生和技师2万元的标准，实施高校毕业生和高新技术企业人才首次购房补贴。

　　此外，针对毕业后在沈首次就业创业的高校毕业生，沈阳市也将按照本科每月600元、硕士每月1200元、博士每月2500元的标准为其提供36个月的生活补贴。

　　5月6日，沈阳市政府新闻办召开沈阳市“兴沈英才计划”新闻发布会，通报了上述内容。

　　据了解，作为“兴沈英才计划”中含金量最高的政策，在支持科技创新人才方面，沈阳市将每年引进25个左右能够破解企业“卡脖子”技术的创新团队，最高给予其2000万元资助、给予团队最高500万元奖励；对产业发展具有关键支撑作用的战略科学家领衔的“项目+团队”，采取“一事一议”方式给予项目资助。

　　在支持科技创业人才方面，聚焦提高科技企业增长率、科技成果本地转化率，沈阳市将每年引进支持25个左右在沈转化科技成果、创办科技企业的人才团队，视项目落地、实施情况，启动阶段最高可给予团队1000万元启动资金，发展阶段累计最高奖励可达2000万元。在支持引进海外人才方面，每年引进25个左右与沈阳市企业开展合作的外国专家团队，按业绩贡献给予团队最高20万元奖励；对引进的海外人才按年薪的一定比例，给予最高60万元资助。

　　在支持中青年科技人才方面，沈阳市将每年支持100名左右40周岁以下的青年拔尖人才，给予每人最高50万元项目经费、10万元奖励。

　　此外，“兴沈英才计划”保留了3.0版人才政策中反响较好的促进成果转化的相关政策条款，比如，对高校院所、科研人员在沈阳市转化成果，按照技术合同费用5%的比例给予职务科技成果完成人补贴，每人（团队）每年最高50万元；对促成企业与高校院所签订技术合同的技术转移机构，视企业实际支付技术合同费用情况，每个项目给予最高50万元；根据技术转移机构绩效评价效果，择优给予机构最高30万元奖励；每年遴选一批“服务之星”技术经纪人进行表彰，给予最高10万元奖励等。

　　据统计，2021年以来，沈阳市多措并举培育人才，全年新增享受市政府特殊津贴专家25名，对24名中青年科技英才和14家单位给予奖励资助，评选出10名“大工匠”、10名“优秀技术能手”；此外，沈阳市还累计为4319名高校毕业生发放生活补贴1254.45万元，为7413名高校毕业生和高新技术企业人才发放首次购房补贴资金1.98亿元。

　　未来，对新当选的“两院”院士等A类高层次人才，沈阳市将给予每人500万元奖励、100万元科研经费、“一人一议”解决首套购房问题。此外，每年还将支持5名左右为沈阳作出突出贡献的B类高层次人才，给予250万元奖励、110万元项目经费、150万元首套购房补贴；每年支持50名左右来沈在沈的C类高层次人才，给予50万元奖励、70万元科研经费、100万元首套购房补贴。

　　与此同时，着眼吸引储备优秀的青年后备人才，围绕购房、生活、创业、求职等实际问题，沈阳市还将提供“一揽子”资助政策。

　　一是按照博士毕业生7万元、硕士毕业生4万元、本科毕业生和技师2万元的标准，实施高校毕业生和高新技术企业人才首次购房补贴。

　　二是针对毕业后在沈首次就业创业的高校毕业生，按照本科每月600元、硕士每月1200元、博士每月2500元的标准享受36个月的生活补贴。

　　三是对在校大学生和毕业5年内的高校毕业生在沈创办企业或从事个体经营的，给予每年1万元的创业场地补贴，期限为2年。

　　四是为来沈求职、应聘的外地高校毕业生提供最长10天免费入住人才驿站的服务。

　　五是开发800个基层公共服务岗位用于招录毕业三年内的普通高校毕业生，每人每月工作和生活补贴2800元，并为其缴纳五险一金。

　　此外，对新引进的高级工、技师、高级技师，相关部门将每月分别给予其600元、800元和1000元生活补贴，最长发放36个月。对新引进非沈阳户籍且在沈阳市首次购房的高级技师、“全国技术能手”和“中华技能大奖”获得者，分别给予一次性10万元、30万元、50万元购房补贴。对经全国评选获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的分别给予一次性50万元和30万元奖励。

　　与此同时，对评审出的市级高技能人才基地和“双元制”校企合作项目，相关部门还将给予其50万-100万元补贴。对于新获得技师、高级技师的企业职工分别给予3500元、5000元培训经费。对完成新型学徒制培训，获得中级工、高级工等级证书的分别按照每人5000、6000元标准补贴企业。

　　此外，对获得市级一类竞赛各职业（工种）前3名的选手，相关部门将分别给予2万元、1万元、5000元奖励；获得二类竞赛各职业（工种）前3名的选手分别给予1万元、6000元、3000元奖励。对职业院校（含技工学校）当年度输送100名以上毕业生进入我市纳税企业，并与企业签订一年及以上劳动合同，企业依法为其缴纳社会保险的，按照每名毕业生1000元的标准奖励职业院校（技工学校）。

　　北国网记者 李冰