2月7日，浑南区“振兴新突破 我要当先锋”亮剑活动全面开启。“振兴新突破 我要当先锋”亮剑大会，旨在推进各单位以抢跑姿态迅速进入赛道，以清单化、项目化、工程化实现“弯道超车”，推动全区“振兴新突破、我要当先锋 冲刺东北综合实力‘第一区’”专项行动走深走实。

　　在此次亮剑大会上，83家区内主要单位，聚焦全区重点工作，围绕经济建设、营商环境建设、招商引资、项目建设、信访稳定、社会治理、土地征收、党建品牌建设、常态化疫情防控等方面，集中展示了本单位2022年1月份绩效考核指标中的常态工作目标及改革创新、争先创优的特色经验做法，以及2月份的工作安排。同时，由区委常委，区人大、区政协主要领导，分管副区级领导组成的评委团对各单位展示情况进行综合评价，各发言单位主要负责同志进行相互评价。从饱满度、完成度、创新度三个维度进行评价，对各单位展示情况进行打分，最终将结果汇总到区绩效考评工作领导小组办公室。

　　亮剑大会上，浑南区精心推出的“骏马与蜗牛”评选机制正式“上线”，并设置了每月的“擂台赛”、每季的“挑战赛”、半年的“专项赛”及年终“优胜赛”。

　　对“擂台赛”中连续3个月获得“骏马奖”的单位，经综合研判并报区委同意后，确定为全区典型示范单位，颁发“银马奖”。对“擂台赛”中连续3个月获得“蜗牛牌”的单位，列为区委、区政府重点跟踪督查对象，并视情况进行约谈或对“一把手”进行召回学习。

　　对全年12次“擂台赛”成绩进行综合赋分计算，按照综合得分从高到低排序，成绩排名前10%的单位确定为全年优胜单位，颁发“金马奖”，在干部选拔推荐、评先评优、绩效激励等方面予以重点倾斜。成绩排名后10%的单位确定为全年差评单位，在干部选拔推荐、评先评优、绩效激励等方面全面压减，并经区委综合研判后，视情况对所在单位“一把手”进行组织调整。

　　2月11日，专项行动领导小组办公室绩效考核组收集了评委团评价票和部门互评票，统计汇总出评选结果。经区委研究后最终评选出“骏马奖”单位11个，“蜗牛牌”单位8个。

　　辽沈晚报记者 胡婷婷