到今年年底，努力实现全省技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%。其中，沈阳和大连要率先建设全省技能人才高地，适度提高技能人才培养比例。

　　今年，我省组织开展职业技能提升行动质量年活动，全年计划使用职业技能提升专账资金20亿元，开展各类补贴性职业技能培训46万人次，满足有培训意愿人员的需求，提升就业重点群体就业创业能力。

　　各地人社部门将了解掌握的就业重点群体人员名单、培训需求等信息，向相应培训机构推送对接，帮助就业重点群体精准开展免费职业技能培训。开展高校毕业生专业转换及技能提升培训，促进高校毕业生就业。抓好农民工就业技能培训，提升农村转移就业劳动者就业技能，巩固脱贫攻坚成果。在全省范围内面向有创业意愿和培训需求的城乡各类劳动者实施创业培训“马兰花计划”，依托技能大师工作室（站）等开展多种形式的创业创新活动。

　　今年我省将紧扣数字辽宁、智造强省建设之急需，大力开展高技能人才培训，新增高技能人才5万人，紧跟数字经济、平台经济、共享经济发展，加快将新职业（工种）列入当地职业技能培训项目目录。面向企业所有在职职工（含见习期），开展新型学徒制培训1.1万人。参照国家公布的《急需紧缺职业（工种）参考目录》和短缺职业（工种）排行榜，结合我省重点产业、重大项目、骨干企业人才（项目）需求，强化就业导向，加强急需紧缺职业（工种）培训。

　　进一步强化职工技能培训，支持各类企业广泛开展职工岗前培训、转岗转业培训、安全技能提升培训、岗位技能提升培训、境外培训，积极组织参与职业技能竞赛，按规定落实各项培训补贴。依托企业开展定向、定岗、订单式和项目制培训，以“引企入校”“引校入企”“校企一体”形式深化校企合作，通过设立企业职工培训工作站等方式，为企业提供全方位技能人才培养培训“一站式”服务。

　　记者 徐铁英